7月3日，北京汽車股份公司宣布人事調整。北京汽車副總裁、研究院黨委書記、院長、采購中心主任劉宇接替陳桂祥，出任北京現代常務副總經理。陳桂祥調往北汽集團研發系統任職。

劉宇現任北汽股份副總裁、汽車研究院黨委書記、院長、采購中心主任，曾在北京現代和北京汽車銷售有限公司等合資企業和自主品牌企業的銷售部門擔任要職，具有豐富的實戰經驗。尤其是其擔任北京現代南區事業部部長期間，曾率領銷售團隊成功南下破局，在北京現代競爭最激烈市場取得不俗戰績。此次回歸，劉宇勢必會為市場回暖中的北京現代帶來更多的市場營銷動力。

即將卸任北京現代常務副總經理的陳桂祥，曾先后在北汽福田、北京現代和北汽股份公司出任高管，擁有豐富的技術和營銷經驗。2017年，在北京現代最困難的時候，陳桂祥從北京汽車股份公司常務副總經理任上回歸，一年后的今天，北京現代業績穩步回升，陳桂祥的領導力再次得到驗證。

劉宇和陳桂祥都是北汽集團悉心栽培的大將，兩人兼具自主品牌和合資品牌任職經歷。此次調整，再次顯示了北汽集團合資和自主業務在人才方面的深度共享，以及北汽集團在交流輪崗中賽馬、相馬、訓馬，培育自己的高端、復合型領軍人才的用心。

當前，北汽集團和北京汽車股份公司正在推進戰略轉型，需要一大批高素質、復合型人才。據了解，“十三五”期間，北汽集團的人才建設將以新能源、自主品牌、國際化為核心，以規模適當、結構優化、布局合理、素質優秀為目標，以人才競爭的比較優勢，作為北汽實現躋身中國汽車第一陣營、邁進世界汽車行業前列的基礎保障。據透露，忠誠、業績、責任、創新、格局、律己，是北汽集團用人的五大標準。

作為北京汽車股份公司旗下兩大合資企業之一，今年以來，在產品、技術、營銷、服務等多維提振之下，北京現代再傳捷報，在新的上升通道中穩健前行。上半年，北京現代累計實現銷售38萬輛，同比增長25%，“D+S”車型累計銷量占比超過55.7%。其中，領動、全新悅動以及SUV家族銷量均實現大幅增長，多款主力車型的持續發力，其中領動累計銷量突破10萬輛，同比勁增兩倍，帶動整個品牌實現良好的市場成績。

今年以來，在以客戶為中心的本土化戰略下，北京現代已經推出了新名圖、新ix25、全新瑞納、全新悅動等多款經典的中國專屬車型。隨著用戶口碑的不斷積累，本土化產品在市場層面也再次發力，新ix25以近萬輛的水平，同比增長近400%。除本土專屬車型以外，北京現代還將眾多全球經典車型引入中國市場，索納塔系列、伊蘭特系列以及剛剛上市的ENCINO，都以全球明星車型的形象登場，為中國用戶帶來最前沿的產品設計理念以及卓越的用戶體驗。